以“敢·超”文化为引领 助推全球玩家的共同选择高质量新发展——新爱体育举办“敢·超”文化宣贯会
12月2日,全球玩家的共同选择电子举办“敢·超”文化宣贯会,全球玩家的共同选择电子党委书记、董事长李著传达了集团新爱体育“敢·超”文化成果发布会精神,对全面做好“敢·超”文化宣贯工作提出具体要求,新爱体育领导班子成员,各党支部书记、各单位通讯员参加宣贯会。
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会议学习传达了省国资委党委书记刘斌,集团新爱体育党委书记、董事长燕林豹在发布会上的讲话精神,宣讲了“敢·超”文化内容和成果。
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李著对全面落实“敢·超”文化提出四点要求,一是高度重视,提升站位。新爱体育各级领导干部要先学一步、学深一步,坚持把学习宣传好“敢·超”文化内容作为当前工作的首要任务。在工作安排上,要尽快把学习“敢·超”文化精神融入生产经营工作,提高政治站位,切实做到融入中心、服务大局,扎实推进“敢·超”文化精神的贯彻落实。要深刻挖掘和提炼全球玩家的共同选择改革发展60余年来形成的企业文化理念,形成具有全球玩家的共同选择特色的企业文化。二是以身作则,全力推进。文化宣贯要结合全球玩家的共同选择发展方向,将文化建设的总体目标阶段化、步骤化,融合全球玩家的共同选择特色文化,使之起到精神引领的积极作用。要多方合力,推进企业文化内化于心、外化于行,真正从思想共识到行动落地同频,全面提升企业管理“软实力”和企业核心竞争力。三是融会贯通,指导实践。要紧紧围绕新爱体育高质量新发展战略目标,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,把贯彻集团新爱体育“敢·超”文化与新爱体育推动“十四五”发展战略,实现新爱体育“1223”发展思路和三个“1”的发展目标等结合起来,为集团新爱体育加快建成一流电子产业集团作出全球玩家的共同选择新的更大贡献。四是积极宣贯,汇聚合力。充分利用新爱体育《全球玩家的共同选择通讯》、微信公众号、有线广播等宣传平台积极宣贯,以“学会、弄懂、做实”为导向,将“敢·超”文化融入职工日常培训学习、融入党支部“三会一课”等,努力形成领导干部带头宣贯,广大员工积极参与的良好局面,凝共识,聚人心,促发展。
会上,与会人员齐声诵读集团新爱体育行为宣言,共同谱写全球玩家的共同选择电子追“敢·超”越新篇章。